Nas relações de trabalho, a figura do advogado especializado em direito trabalhista pode desempenhar um papel central na garantia dos direitos dos trabalhadores e na promoção de uma convivência equilibrada entre empregado e empregador.
Afinal, é este profissional que visa defender ambas as partes em caso de conflitos ou dúvidas sobre seus respectivos direitos e deveres.
E para exemplificar melhor essa relação entre empregado, empregador e advogado trabalhista, separamos algumas informações úteis sobre o tema a seguir.
Boa leitura!
A advocacia trabalhista: o papel do advogado na relação entre empresa e empregado!
O campo da advocacia trabalhista concentra-se na defesa dos interesses e direitos dos trabalhadores, assegurando que estes sejam respeitados e cumpridos pelo empregador.
O Direito do Trabalho, como conjunto de normas e princípios, visa a proteção e o bem-estar dos colaboradores, estabelecendo um ambiente laboral justo e seguro.
Atuação na prevenção e solução de conflitos
Um dos papéis fundamentais do advogado trabalhista é atuar na prevenção e resolução de conflitos entre empregado e empregador.
Antes mesmo que litígios cheguem aos tribunais, esses profissionais buscam soluções amigáveis, promovendo a comunicação e o entendimento entre as partes envolvidas.
Orientação jurídica
Os advogados trabalhistas não só representam seus clientes em processos judiciais, mas também oferecem orientação jurídica tanto para empregados quanto para empregadores.
Essa orientação é essencial para garantir que ambas as partes compreendam seus direitos e obrigações conforme a legislação trabalhista vigente.
Mediação de acordos coletivos
Com a ascensão de novos arranjos de trabalho, como o home office e jornadas flexíveis, a mediação de acordos coletivos torna-se ainda mais relevante.
O advogado trabalhista pode desempenhar um papel crucial na negociação desses acordos, garantindo que atendam às necessidades de ambas as partes de forma justa e equitativa.
O impacto da Reforma Trabalhista nessa relação
A reforma trabalhista, promulgada pela Lei no 13.467/17, prestigiou a negociação coletiva como principal instrumento para ajustes nas relações de trabalho.
Essa mudança legislativa reforça a importância do advogado trabalhista na assessoria às negociações entre empregadores e empregados, garantindo que os direitos constitucionais dos trabalhadores sejam preservados.
Em síntese, o advogado trabalhista desempenha um papel essencial na construção de uma relação equilibrada e harmoniosa entre empregado e empregador.
Sua atuação vai além da esfera judicial, abrangendo a prevenção de conflitos, a orientação jurídica e a mediação de acordos que promovam o respeito aos direitos trabalhistas e uma convivência produtiva no ambiente de trabalho.
Portanto, se você tem uma empresa ou é empregado, e precisa de uma orientação e consultoria de Direito Trabalhista, não deixe de consultar nossos advogados especialistas no assunto.
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